ISGP

Depuis 1977, plus de 2000 diplômés dans les métiers des ressources humaines

Communauté depuis plus de 30 ans largement représentée au sein des entreprises de toute taille et cabinets conseil, dans le secteur privé, public ou associatif, les Anciens occupent des postes tout aussi diversifiés en France et à l’étranger.
Communauté solidaire, ayant nourri pendant trois ans un esprit identitaire, ils se retrouvent volontiers autour de tables-rondes, petits déjeuners, conférences, jurys de concours et cours dispensés aux nouveaux entrants

TÉMOIGNAGES

Karine Sudan,
Senior HR Manager France
ZTE FRANCE SASU
« Contrairement à des formations RH plus généralisées telles que les universités peuvent les proposer, j’ai été formée au sein de l’ISGP par des professionnels étant en poste sur des
fonctions Ressources Humaines ; j’ai découvert ainsi de façon approfondie toutes les composantes de cemétier si vaste et complexe. La qualité de la formation intégrant aussi les
aspects juridiques, économiques et linguistiques, m’a ainsi permis d’évoluer au fil du temps jusqu’à devenir Senior RRH France, au sein d’une multinationale chinoise dans le secteur
des Télécoms. Mon cycle Master en Management RH au sein de l’ISGP m’a vraiment aidé à comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH au sein d’une entreprise et d’acquérir des bases solides pour devenir aujourd’hui un vrai « HR Business Partner. »

Aurélien Jacquet,
Responsable de l’administration du personnel et du recrutement
FAURECIA
« Après une licence AES, j’ai choisi d’intégrer l’ISGP à la fois pour le rythme d’alternance et la qualité du programme proposé. J’ai suivi mon parcours en alternance dans le recrutement
(la 1ère année en cabinet de recrutement et la 2ème dans la gestion des relations écoles chez Faurecia). La diversité des cours de l’ISGP m’a permis d’avoir une approche globale et professionnelle sans me cloisonner à la seule vision des RH. C’est pourquoi, à la fin de ma formation, Faurecia m’a fait confiance et m’a proposé de partir 9mois en Angleterre pour occuper un poste de généraliste RH dans une usine.Même si la gestion des Ressources Humaines est très différente de celle de la France, cette expérience a été très enrichissante et m’a permis d’être recruté en tant que responsable de l’Administration du Personnel et du Recrutement, poste que j'occupe toujours actuellement. »

Benjamin Bazin,
Directeur des Ressources Humaines adjoint du Personnel
CORLET IMPRIMERIE