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Au-delà de la formation continue des jeunes stagiaires sous contrat de professionnalisation, la formation continue peut s’organiser sous la forme d’un CIF (Congé Individuel de Formation) dont le financement est assuré par un OPACIF. • Mise en place du document unique et conception d’un plan de prévention • Elections professionnelles : les nouvelles règles à intégrer • Réforme de la formation • Pilotage de lamasse salariale • Formation à lamise en place d’une démarche d’évaluation des risques psycho-sociaux • Formation à la prévention de base • Inaptitude physique, absentéisme, accident du travail • Ruptures du contrat de travail et jurisprudence •Manager des personnalités difficiles • Mise en place des indicateurs RH • Réorganisation du service RH • Contentieux RH |