ISGP

Au sein de l’ISGP, plusieurs consultants généralistes expérimentés accueillent, informent et accompagnent les personnes dans leur démarche de bilan.
Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles d’une personne ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Il a pour but :
- de faire le point sur les expériences personnelles et professionnelles,
- de repérer et évaluer les acquis,
- de mieux identifier les savoirs, compétences, aptitudes,
- de déceler les potentialités,
- de construire un projet professionnel et personnel.

La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures échelonnées dans le temps, sur environ huit à douze semaines. Ce bilan peut être financé par la voie d’un OPACIF, d’un OPCA, via le DIF, sur temps de travail ou hors de travail, sur la demande personnelle et confidentielle d’un salarié ou sur le conseil de son employeur